Un tribunal japonés ordena a Google que desactive la vista previa instantánea al entender que causó el despido de una persona
Un tribunal japonés ordena a Google que desactive la vista previa instantánea al entender que causó el despido de una persona:
Filed under: Internet
Un ciudadano japonés llamado Hiroyuki Tomita ha conseguido crear un pequeño incidente internacional después de convencer a la justicia nipona de que Google invade la privacidad de los usuarios con su servicio de vista previa instantánea, hasta el punto de que a él esta intrusión le costó su puesto de trabajo. Tomita indica que el servicio relacionó su nombre con actos criminales y más de 10.000 artículos que lo difamaban o menospreciaban, razón por la que habría sido despedido de su anterior trabajo. Después de lo sucedido le fue imposible conseguir un nuevo empleo, así que decidió pedir directamente a Google que eliminara varios resultados en la vista previa. La compañía no le ofreció una solución, por lo que Tomita decidió pasar a la acción.
Por su cuenta, el gigante de las búsquedas dice que los resultados son automáticos, de forma que no ha violado la privacidad de nadie. Igualmente indica que no desactivará el servicio dado que su funcionamiento no se rige por la jurisdicción japonesa.
La lección que nos queda es simple: si pretendes conseguir trabajo en una empresa que utiliza la vista de previa de Google para juzgar a sus empleados potenciales, será mejor que eches tu currículum en más sitios.
[Vía ABC News]
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Un ciudadano japonés llamado Hiroyuki Tomita ha conseguido crear un pequeño incidente internacional después de convencer a la justicia nipona de que Google invade la privacidad de los usuarios con su servicio de vista previa instantánea, hasta el punto de que a él esta intrusión le costó su puesto de trabajo. Tomita indica que el servicio relacionó su nombre con actos criminales y más de 10.000 artículos que lo difamaban o menospreciaban, razón por la que habría sido despedido de su anterior trabajo. Después de lo sucedido le fue imposible conseguir un nuevo empleo, así que decidió pedir directamente a Google que eliminara varios resultados en la vista previa. La compañía no le ofreció una solución, por lo que Tomita decidió pasar a la acción.
Por su cuenta, el gigante de las búsquedas dice que los resultados son automáticos, de forma que no ha violado la privacidad de nadie. Igualmente indica que no desactivará el servicio dado que su funcionamiento no se rige por la jurisdicción japonesa.
La lección que nos queda es simple: si pretendes conseguir trabajo en una empresa que utiliza la vista de previa de Google para juzgar a sus empleados potenciales, será mejor que eches tu currículum en más sitios.
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